Bien-être au travail / Qualité de vie au travail : est-ce la même chose ?
- "Qu’est-ce qui me donne envie d’aller au travail ?"
- "Qu’est-ce qui donne du sens à mon travail ?"
- "Le sens que je mets dans mon travail est-il partagé par mes collègues ?"
Le point commun de ces interrogations est d'être toutes focalisées sur notre rapport individuel au travail.
Et c’est une erreur courante !
En réalité, la Qualité de Vie au Travail (QVT) désigne les conditions collectives du bien-être au travail.
Alors qu’est-ce que le bien-être au travail ?
Il se définit par deux grands axes :
- le bien-être physique au travail : confort du collaborateur dans les locaux de l’entreprise et à son poste de travail - luminosité, tranquillité, optimisation des équipements, chauffage, l’ergonomie, la pénibilité, etc..
- le bien-être psychologique au travail : ambiance de travail agréable (salarié en adéquation avec ses fonctions, bonne entente entre collaborateurs, management bienveillant, valeurs d’entreprise positives, etc.).
Le bien-être au travail des salariés les encourage donc à être plus impliqués, plus créatifs
Ces leviers d'engagement au travail sont vraiment importants pour leur donner des clés pour solutionner un problème, engager un travail physique ou réfléchir à un nouveau projet pour l’équipe.
En bref, un bon climat d’entreprise est un levier de performance qui fédère les énergies et permet de gagner en productivité : c’est aussi ça, améliorer l’efficacité au travail et les résultats !
Construire une politique de bien-être au travail permet à la fois
de réduire les risques psychosociaux,
d’agir sur le climat collectif, et sur la motivation dans le travail
LES CHOUCHOUS DU BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL
Le massage assis : top 1 de la récupération express
La réflexologie palmaire : pour lutter et ralentir les troubles neuro-musculaires
La posturologie : l’alliée des travailleurs assis
Les ateliers de développement personnel : apprendre à gérer son stress, son temps - améliorer sa connaissance de soi- etc...
Quelle que soit la taille de votre entreprise,
et même si vous êtes un travailleur indépendant,
le bien-être au travail est un facteur de réussite, d’épanouissement,
et d'attractivité
N’hésitez pas à demander un devis !
nous étudierons ensemble, vos besoins et vos attentes afin de construire un « programme bien-être » pour vous vous même et vos collaborateurs.
La plus-valu Relax, et vous ?
Faire appel à une praticienne formée sur les aspects de l’épuisement professionnel, de la gestion du stress et des émotions, extérieure à l’entreprise et tenue par le secret professionnel, permet un lâcher prise supplémentaire.
Une seule interlocutrice permet d’optimiser les démarches et de fidéliser vos salariés à une époque où le turn-over est important.
